Нередко между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не менее актуальны. 

Незаконные увольнения, сокращения, дисциплинарные взыскания, наложение или освобождение от материальной ответственности, необоснованные отказы в приеме на работу, задержка заработной платы, несоблюдение трудового договора, все может послужить причиной трудовых споров.

В этих и любых других случаях, опытный правозащитник окажет вам квалифицированную помощь. Процесс разрешения таких споров подразумевает множество нюансов, ведь нужно, чтобы были учтены интересы обеих сторон, как работника, так и работодателя.